Foros de SóloIngeniería

- 21 Ago 2015, 15:08 #352507

Buenos días,
Actualmente me encuentro con un contrato de formación (prácticas) en una empresa PYME. Llevo empleado desde Enero y tengo contrato hasta Noviembre finales.
Mi duda surge a raíz de una oferta de una empresa referencia en mi sector. Soy joven, es interesante y me gustaría probar nuevos retos en ésta nueva empresa.

+¿Puedo darme de baja en mi actual empresa antes de finalizar contrato, sin perder muchos "beneficios" laborales?
+¿Debería de avisar con una semana de antelación de mi marcha?
+¿Pierdo el tiempo cotizado, aprox. 7-8 meses si me marcho por baja voluntaria?
+¿Repercutirá en mi futuro laboral, a nivel de problemas con mi expediente profesional?

Muchas gracias compis..

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- 21 Ago 2015, 18:43 #352518

Buenos días,
Actualmente me encuentro con un contrato de formación (prácticas) en una empresa PYME. Llevo empleado desde Enero y tengo contrato hasta Noviembre finales.
Mi duda surge a raíz de una oferta de una empresa referencia en mi sector. Soy joven, es interesante y me gustaría probar nuevos retos en ésta nueva empresa.

+¿Puedo darme de baja en mi actual empresa antes de finalizar contrato, sin perder muchos "beneficios" laborales?
+¿Debería de avisar con una semana de antelación de mi marcha?
+¿Pierdo el tiempo cotizado, aprox. 7-8 meses si me marcho por baja voluntaria?
+¿Repercutirá en mi futuro laboral, a nivel de problemas con mi expediente profesional?

Muchas gracias compis..

Sí te das de baja no tienes paro... Según tu convenio deberías preavisar lo que indique... Si no preavisas simplemente de detraerán parte de tu salario en relación a los días que no has preavisado... Tu cotización no se altera... No repercutirá a nivel profesional, elige lo que más te convenga en cada momento y ahora es el momento de aprender y coger experiencia en lo que te guste

Enviado desde mi Aquaris E5 mediante Tapatalk

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