- 04 Sep 2008, 09:35
#107841
Yo en el primer trabajo que tuve nos pagaban las horas extras. Si no pone nada en el convenio, deben ser al menos al mismo precio que las normales, divide tu jornada anual según el convenio que te corresponda (entre 1700 - 1800 horas suele ser lo normal) y sacas tu sueldo por hora. Si la empresa te compensa por tiempo libre del 175%, pide lo mismo en dinero, pero ten en cuenta que a la empresa le compensa que te pilles días antes que pagar las horas, porque sólo puedes hacer 20 al mes y 80 al año. A mi me pagaban al 115% de la hora normal y al año siguiente lo iban a subir al 125%, pero teniamos convenio propio y bastante bueno, aunque no en este aspecto. Ten en cuenta que los festivos te corresponde plus de festivo y todas las horas son extras.
