- 11 May 2011, 10:56
#268327
Hola,
Toda esta teoría de que las plazas ofertadas deberían ser acordes con la demanda, o un poquito por debajo, o un poquito por encima... es absurda en esencia.
¿Tenéis miedo de que si hay 1.000.000 de puestos de trabajo para ingenieros y 1.000.001 ingenieros, y vosotros sois el ingeniero más malo de todos, os quedéis fuera? Si lo sois, so be it.
Como en la mayoría de las cosas, la calidad de los ingenieros sigue una distribución normal. Es infinitamente mejor tener el doble de ingenieros que puestos de trabajo ofertados porque hay más competencia, y esto fomenta entre otras cosas que:
1. Las empresas reciben personal más cualificado, luego son más competitivas.
2. Los que quedan, los que salen de la universidad y no tienen un mercado laboral prometedor, etc... tienen que buscarse la vida. O bien utilizando el *ingenio* para crear startups, o bien reciclándose, o bien yéndose al extranjero a por todas.
En cualquier caso tener gente formada nunca está de más, y aunque nuestro modelo económico no esté precisamente basado en el valor añadido, ya podemos empezar a darnos prisa en hacer el cambio.
Queremos tantos ingenieros como sea posible. Diablos, queremos tanta gente formada como sea posible. La competencia fomenta la imaginación y agudiza el ingenio.
Es precisamente esta mentalidad de no competencia, de apalancamiento, de vida fácil y cuasifuncionariado lo que realmente hace daño a la economía.
PD: y no abogo por rebajar la calidad de la enseñanza. Más ingenieros != peores ingenieros. Eso es un tópico que fomenta la gente que todavía se cree que por ser ingenieros son la elite y que como menos seamos mejor.
PD2: el que diga que por hacer un grado, una técnica o una superior es mejor o peor ingeniero es un engañado. En la carrera te enseñan a sobrevivir y te dan unas bases, y el resto te lo buscas tú especialmente gracias a la experiencia, máxime en una profesión tan técnica y especializada como es la ingeniería.
Toda esta teoría de que las plazas ofertadas deberían ser acordes con la demanda, o un poquito por debajo, o un poquito por encima... es absurda en esencia.
¿Tenéis miedo de que si hay 1.000.000 de puestos de trabajo para ingenieros y 1.000.001 ingenieros, y vosotros sois el ingeniero más malo de todos, os quedéis fuera? Si lo sois, so be it.
Como en la mayoría de las cosas, la calidad de los ingenieros sigue una distribución normal. Es infinitamente mejor tener el doble de ingenieros que puestos de trabajo ofertados porque hay más competencia, y esto fomenta entre otras cosas que:
1. Las empresas reciben personal más cualificado, luego son más competitivas.
2. Los que quedan, los que salen de la universidad y no tienen un mercado laboral prometedor, etc... tienen que buscarse la vida. O bien utilizando el *ingenio* para crear startups, o bien reciclándose, o bien yéndose al extranjero a por todas.
En cualquier caso tener gente formada nunca está de más, y aunque nuestro modelo económico no esté precisamente basado en el valor añadido, ya podemos empezar a darnos prisa en hacer el cambio.
Queremos tantos ingenieros como sea posible. Diablos, queremos tanta gente formada como sea posible. La competencia fomenta la imaginación y agudiza el ingenio.
Es precisamente esta mentalidad de no competencia, de apalancamiento, de vida fácil y cuasifuncionariado lo que realmente hace daño a la economía.
PD: y no abogo por rebajar la calidad de la enseñanza. Más ingenieros != peores ingenieros. Eso es un tópico que fomenta la gente que todavía se cree que por ser ingenieros son la elite y que como menos seamos mejor.
PD2: el que diga que por hacer un grado, una técnica o una superior es mejor o peor ingeniero es un engañado. En la carrera te enseñan a sobrevivir y te dan unas bases, y el resto te lo buscas tú especialmente gracias a la experiencia, máxime en una profesión tan técnica y especializada como es la ingeniería.
Interesado en producción, operaciones, lean manufacturing y organización industrial en general.
