Foros de SóloIngeniería

- 09 Sep 2010, 09:44 #238187

en la experiencia profesional no especificaba las labores desarrolladas en cada uno de los puestos de trabajo que he tenido, dandole más importancia a otros asuntos que quizás resulten baladíes.

Mal, mal....., es lo más importante
pero como dices la época no ayuda nada
No desanimes y sigue intentándolo

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- 09 Sep 2010, 10:24 #238198

Como dice Scott Adams (el autor de Dilbert)... la experiencia sirve, de forma relativa.

Contenido

Si tú has trabajado diseñando motores experimentales de aviación... no importa que sólo hayas diseñado uno, se haya montado el prototipo, y el avión haya caido a los pocos metros destruyendo una comunidad de leñadores... lo que importa es que has trabajado diseñando motores experimentales de aviación.


También dice otra cosa curiosa... es mejor no conformarse con trabajos normales. Puedes buscar trabajos mucho más difíciles y bien pagados, en los que seas un incompetente absoluto, pero luego a nadie le importe.

Él sugiere: astronauta, diseñador de misiles, o cirujano.

En el caso del astronauta... ¿tu crees que se van a gastar miles de millones en el programa aeroespacial... y luego van a equipar el cohete con un cambio de marchas manual?
Lo más probable es que el cohete lo haga todo solo, y los astronautas estén sentados poniendo morritos y haciendo ruidos de cohete con los labios..... seguramente, los astronautas podrían intercambiar su puesto con las moscas que van en la bodega, y la misión saldría igual.

En el diseñador de misiles... ¿crees que en pleno ataque nuclear, con los misiles rusos a 5 minutos de tu ciudad... el jefe se va a estar preocupando de echarte una bronca porque el sistema direccional del cohete no funciona?.

Sobre el cirujano... esto es más difícil de disimular... pero nadie esperará un gran grado de éxito si te especializas en operaciones difíciles, como sustituir el corazón de un cerdo por una alcachofa a ver qué pasa...

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Audentes Fortuna Iuvat

- 09 Sep 2010, 10:31 #238200

¿Vale la pena poner en el curriculum las optativas y CLEs (si están relacionados con tu carrera) que hiciste?

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- 09 Sep 2010, 11:06 #238212

¿Vale la pena poner en el curriculum las optativas y CLEs (si están relacionados con tu carrera) que hiciste?

Normalmente cuando quieren saber esas cosas piden copia del expediente académico.

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If it can be broke then it can be fixed, if it can be fused then it can be split.

- 09 Sep 2010, 11:24 #238221

¿Vale la pena poner en el curriculum las optativas y CLEs (si están relacionados con tu carrera) que hiciste?

Una característica esencial es que el currículum tiene que ser breve. El que lo lee, tiene 2 centenares más de currículums. Si le escribes un tocho, lo va a leer en diagonal. Si escribes 3 líneas, va a leer las 3.

Si escribes demasiado, no sirve.

Tienes que poner aquello que pueda ser beneficioso para la empresa. No pongas nunca un listado de asignaturas, o de programas que conoces, etc. Ciñete a lo que a la empresa le puede interesar.

Si hiciste un CLE de seguridad estructural, y la empresa es de instalaciones eléctricas... pues no lo pongas. Si es una empresa de obras públicas, destaca de algún modo que tienes conocimientos sobre ese tema, pero más que en un listado de asignaturas, en algún otro apartado (motivación para el puesto, o en "formación complementaria", etc).

Y no sólo los CLE. También charlas, seminarios, congresos, cualquier evento en el que hayas participado.



Pero es básico que el curriculum se ajuste especialmente a la empresa. Si no quieres hacer un curriculum cada vez, puedes hacer 3 ó 4 modelos distintos, en los que en unos des más peso a unos aspectos, en otros a otros, etc... y así ajustarte lo más posible al interés de la empresa, sin que el que lee el curriculum deje de leer el curriculum por encontrarse con un tocho de cosas que no son interesantes para la empresa.

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Audentes Fortuna Iuvat

- 12 Sep 2010, 18:27 #238711

Vale, pero aquí nadie comenta una serie de cuestiones que yo sin embargo considero esenciales:

¿Una página o dos? Porque una en ocasiones se queda corta, pero si realmente queremos condensar al máximo la información para que realmente lean detenidamente nuestro CV, sería razonable dejarlo en una página.

Y otro tema: ¿Europass si? ¿Europass no? En ocasiones he encontrado que en ciertos Másters o Convocatorias de plazas obligan a enviar Europass (también es verdad que era para fuera de España) pero sin embargo pienso que tener un modelo propio marca la diferencia y te hace especial respecto del resto de la masa (siempre que sea un modelo ordenado y claro guardando las normas más básicas de presentación de información)

salu2

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- 12 Sep 2010, 18:59 #238714

Yo tengo un CV donde vienen todos los títulos, cursos y experiencia que tengo y hasta cual era mi PFC, y todo con pelos y señales.
Luego cada vez que he enviado mi CV he borrado lo que no tenia mucho que ver con el puesto (el máster, cursos, programas de CFD, ... ) al que quería acceder o en algún caso borraba lo que era contraproducente por parecer que estas buscando otro puesto distinto. Muchas veces también suprimo cual era la linea curricular de la carrera, por ejemplo.
Si el puesto tiene algo que ver con el PFC lo pongo, y en algún caso reescribo la descripción de anteriores trabajos dándole otro aire (sin mentir, claro) y haciendo hincapié en lo que andan buscando. Por ejemplo si antes tenias un puesto de "compras + cálculos" y estas queriendo que te cojan para un puesto solo de compras pues explicas un poco mas al detalle que labores de compras hacías y los de cálculos los señalas de pasada.
Y siempre en 1 página.
No se si mi táctica es la mejor, pero de momento me ha ido bien.

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- 12 Sep 2010, 20:43 #238724

Yo tengo un CV donde vienen todos los títulos, cursos y experiencia que tengo y hasta cual era mi PFC, y todo con pelos y señales.
Luego cada vez que he enviado mi CV he borrado lo que no tenia mucho que ver con el puesto (el máster, cursos, programas de CFD, ... ) al que quería acceder o en algún caso borraba lo que era contraproducente por parecer que estas buscando otro puesto distinto. Muchas veces también suprimo cual era la linea curricular de la carrera, por ejemplo.
Si el puesto tiene algo que ver con el PFC lo pongo, y en algún caso reescribo la descripción de anteriores trabajos dándole otro aire (sin mentir, claro) y haciendo hincapié en lo que andan buscando. Por ejemplo si antes tenias un puesto de "compras + cálculos" y estas queriendo que te cojan para un puesto solo de compras pues explicas un poco mas al detalle que labores de compras hacías y los de cálculos los señalas de pasada.
Y siempre en 1 página.
No se si mi táctica es la mejor, pero de momento me ha ido bien.

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- 13 Sep 2010, 08:39 #238755

Como se dijo anteriormente lo fundamental es la experiencia profesional aportada. Respecto a esto, por las entrevistas que he hecho desde que terminé la carrera me queda una duda. ¿Hasta que punto las empresas verifican que la experiencia aportada en el currículum es cierta? En mi caso de todas las entrevistas que he realizado tan sólo en una me pidieron justificación de mi experiencia anterior (que es poca), pero en el resto me quedó la sensación de que pude venderle la moto de que mi experiencia era algo mayor o que en las empresas en las que estuve mis tareas eran otras.
¿Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo?.

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- 13 Sep 2010, 11:04 #238775

A veces piden referencias y a veces hasta llaman a tus antiguas empresas para confirmar lo que les hayas contado. En teoría deberían pedirte permiso para hacerlo durante la entreevista, si más no por cortesía.

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If it can be broke then it can be fixed, if it can be fused then it can be split.

- 13 Sep 2010, 11:29 #238781

... y tambien deberás pasarle un corrector ortográfico bueno, que con el temita de los SMS andamos listos....

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- 13 Sep 2010, 18:15 #238851

Se va dando uno cuenta de lo que fallaba en el currículum. Cachis en la mar.
Lo jodido es que ya he mandado un buen número de currículums "mal hechos" y hasta que no pase un tiempo prudencial no podré volver a mandarlos a estas empresas.
Pero bueno...ajo y agua

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- 14 Sep 2010, 00:14 #238892

Como se dijo anteriormente lo fundamental es la experiencia profesional aportada. Respecto a esto, por las entrevistas que he hecho desde que terminé la carrera me queda una duda. ¿Hasta que punto las empresas verifican que la experiencia aportada en el currículum es cierta? En mi caso de todas las entrevistas que he realizado tan sólo en una me pidieron justificación de mi experiencia anterior (que es poca), pero en el resto me quedó la sensación de que pude venderle la moto de que mi experiencia era algo mayor o que en las empresas en las que estuve mis tareas eran otras.
¿Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo?.

Si tu experiencia anterior fue en Pepito S.L. donde ahí había 3 personas muchas mentiras no puedes contar. Ahora si tu experiencia anterior fue en Arcelor. pués puedes contar que estubiste en productos largos, en el parque de carbones, en altos hornos o reparando torpedos...

La cuestión fundamental es que sepas realizar el trabajo que te están proponiendo, y si sabes puedes contar lo que te de la gana. Yo lo único que entrego es el titulo que por cierto ya trae la calificación por atras. Ni entrego expediente, ni vida laboral, ni nada, porque algunos lo único que quieren es curiosear.

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- 22 Oct 2010, 11:07 #242635

Hola,

¿¿Créeis que es bueno poner la nota media del expediente de la carrera y si has tenido por ejemplo Matricula de Honor en bachillerato, becas de excelencia durante la carrera, etc??

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- 22 Oct 2010, 11:22 #242638

Todo depende... lo del bachillerato yo lo considero innecesario, poco les importa a las empresas todo lo anterior a la carrera... pero lo de la nota media de expediente, becas o nota del proyecto fin de carrera... depende de si la nota es buena o mala

No obstante, yo solo he puesto titulación y que tuve matricula de honor en la nota del Proyecto justo debajo. Y nada mas...

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"Para el optimista, el vaso está medio lleno. Para el pesimista, el vaso está medio vacío. Para el ingeniero, el vaso es el doble de grande de lo que debería ser"