- 06 Nov 2010, 16:48
#243815
Ayer finalmente acabé (mi jefe me dio el preaviso de los quince días y las vacaciones que me quedaban que las disfrutaré) mi periplo de seis meses y pico en una empresa. Bueno pues terminada nuestra relación laboral, comienza a funcionar mi calculadora o sea el ajuste de cuentas por varias irregularidades que os expongo:
Soy Ingeniero Industrial, el primer contrato me lo hizo por seis meses de Ingeniero Técnico Industrial y al poco tiempo me llamó a su despacho y me dijo que no podía pagar por mi tanto a la seguridad social y me cambió el contrato por otro contrato por obra con categoría Delineante de Segunda. Mis tareas al ser empresa pequeña pues son de encargado, jefe de obra y recurso preventivo de la empresa. Difícilmente puede defender que me contrata como delineante cuando mi trabajo consiste en ejecutar una obra, es decir, se sobreentiende que los planos ya están hechos. Por cierto firmé los contratos porque era eso o quedarme en la calle sin ayudas de ningún tipo (no había trabajado 1 año para generar paro, se me había acabado).
Descuentos que me ha hecho: en una nómina (de las del primer contrato de Ingeniero Técnico Industrial) puso unos 1500 euros y me ingresó 300 euros menos, y en otra me puso de anticipos 100 euros cuando yo no he tenido nunca anticipos ni hay firmado ningún papel.
Ha utilizado mi título de Ingeniero Industrial adjuntándolo a licitaciones de obras públicas y lo está utilizando para obtener una clasificación superior a la que tiene, con lo que le voy a reclamar la diferencia entre el sueldo de Ingeniero Industrial y el de Delineante de segunda, desde el primer día de trabajo, el sueldo es el doble según convenio.
Entré a trabajar el 15 de abril (jueves) y me dio de alta el 19 de abril (lunes), tengo documentación que lo demuestra. Esto quiere decir que me debe cuatro días de sueldo, y entre otras dudas se me plantea cómo puede resarcirme de los perjuicios de no estar dado de alta esos cuatro días en la seguridad social, cómo cuantifico ese pudiéramos decir coste de oportunidad (imaginaros que ahora me faltaran cuatro días para cumplir un año de cotización y poder tener derecho a paro).
He tenido que trabajar con mi ordenador portátil en el trabajo. Ahí tengo otra duda y es de cómo calcular el coste de alquiler durante el tiempo que he estado en la empresa de un ordenador, ¿quizás a partir de las tablas de amortización que facilita la Administración? sabiendo el coste del ordenador portátil, ¿qué os parece?
Como es normal en la mayoría de puestos técnicos, no me han pagado las horas extras, tengo abundante documentación que demuestra que en general he trabajado de ocho de la mañana a ocho de la tarde, con una hora y media para comer.
Respecto a las dietas tengo otra duda, cuando he tenido que trabajar fuera él me pagaba la comida que le costaba nueve euros pero con IVA es decir el coste real era 8,41 €. El convenio tasa la media dieta en 20,499 €, entiendo entonces que la diferencia 12,09 € es un dinero que me pertenece. ¿Cómo lo veis?
Finalmente tengo contrato por obra (es una obra pública del Gobierno de La Rioja) y el presupuesto de esa obra no está ejecutado totalmente y si se va a ejecutar, entre otras cosas faltan bastantes árboles por plantar aunque ahora no los están plantando parece ser que lo harán al año que viene, entiendo entonces que aunque la obra esté medio parada mientras no haya certificado de final de obra tendrá que hacerme una carta de despido, ¿qué opináis? Mi ex-jefe pone en la carta de preaviso que quedará rescindido mi contrato por finalización de obra el 21 de noviembre que es cuando se acaban mis vacaciones.
Pues por ahora es todo lo que tengo pendiente con este sujeto, en seis meses largos me ha sisado a mi entender 12.000 euros largos.
Me gustaría comentaseis y me asesoraseis sobre el tema. ¿Cómo denunciar que presenta mi título de Ingeniero Industrial al Ministerio de Hacienda para conseguir una clasificación mayor y me paga como Delineante de Segunda? ¿Cómo denunciar en la Seguridad Social que no me ha dado de alta los cuatro primeros días de trabajo?
Por supuesto voy a ponerme en manos de un abogado laboralista, pero le quiero preparar antes un informe completo de todo el dinero que me ha sisado este tipo para que el proceso vaya más rápido.
Un último dato, en nuestra tierna y dulce despedida de ayer, le dije a este sujeto que siempre está diciendo que en su empresa la forma de gestión es una DICTADURA que se leyera el artículo 1 de nuestra Constitución donde pone que España es un país social y democrático DE DERECHO.
Un saludo y muchas gracias, un compañero.
Soy Ingeniero Industrial, el primer contrato me lo hizo por seis meses de Ingeniero Técnico Industrial y al poco tiempo me llamó a su despacho y me dijo que no podía pagar por mi tanto a la seguridad social y me cambió el contrato por otro contrato por obra con categoría Delineante de Segunda. Mis tareas al ser empresa pequeña pues son de encargado, jefe de obra y recurso preventivo de la empresa. Difícilmente puede defender que me contrata como delineante cuando mi trabajo consiste en ejecutar una obra, es decir, se sobreentiende que los planos ya están hechos. Por cierto firmé los contratos porque era eso o quedarme en la calle sin ayudas de ningún tipo (no había trabajado 1 año para generar paro, se me había acabado).
Descuentos que me ha hecho: en una nómina (de las del primer contrato de Ingeniero Técnico Industrial) puso unos 1500 euros y me ingresó 300 euros menos, y en otra me puso de anticipos 100 euros cuando yo no he tenido nunca anticipos ni hay firmado ningún papel.
Ha utilizado mi título de Ingeniero Industrial adjuntándolo a licitaciones de obras públicas y lo está utilizando para obtener una clasificación superior a la que tiene, con lo que le voy a reclamar la diferencia entre el sueldo de Ingeniero Industrial y el de Delineante de segunda, desde el primer día de trabajo, el sueldo es el doble según convenio.
Entré a trabajar el 15 de abril (jueves) y me dio de alta el 19 de abril (lunes), tengo documentación que lo demuestra. Esto quiere decir que me debe cuatro días de sueldo, y entre otras dudas se me plantea cómo puede resarcirme de los perjuicios de no estar dado de alta esos cuatro días en la seguridad social, cómo cuantifico ese pudiéramos decir coste de oportunidad (imaginaros que ahora me faltaran cuatro días para cumplir un año de cotización y poder tener derecho a paro).
He tenido que trabajar con mi ordenador portátil en el trabajo. Ahí tengo otra duda y es de cómo calcular el coste de alquiler durante el tiempo que he estado en la empresa de un ordenador, ¿quizás a partir de las tablas de amortización que facilita la Administración? sabiendo el coste del ordenador portátil, ¿qué os parece?
Como es normal en la mayoría de puestos técnicos, no me han pagado las horas extras, tengo abundante documentación que demuestra que en general he trabajado de ocho de la mañana a ocho de la tarde, con una hora y media para comer.
Respecto a las dietas tengo otra duda, cuando he tenido que trabajar fuera él me pagaba la comida que le costaba nueve euros pero con IVA es decir el coste real era 8,41 €. El convenio tasa la media dieta en 20,499 €, entiendo entonces que la diferencia 12,09 € es un dinero que me pertenece. ¿Cómo lo veis?
Finalmente tengo contrato por obra (es una obra pública del Gobierno de La Rioja) y el presupuesto de esa obra no está ejecutado totalmente y si se va a ejecutar, entre otras cosas faltan bastantes árboles por plantar aunque ahora no los están plantando parece ser que lo harán al año que viene, entiendo entonces que aunque la obra esté medio parada mientras no haya certificado de final de obra tendrá que hacerme una carta de despido, ¿qué opináis? Mi ex-jefe pone en la carta de preaviso que quedará rescindido mi contrato por finalización de obra el 21 de noviembre que es cuando se acaban mis vacaciones.
Pues por ahora es todo lo que tengo pendiente con este sujeto, en seis meses largos me ha sisado a mi entender 12.000 euros largos.
Me gustaría comentaseis y me asesoraseis sobre el tema. ¿Cómo denunciar que presenta mi título de Ingeniero Industrial al Ministerio de Hacienda para conseguir una clasificación mayor y me paga como Delineante de Segunda? ¿Cómo denunciar en la Seguridad Social que no me ha dado de alta los cuatro primeros días de trabajo?
Por supuesto voy a ponerme en manos de un abogado laboralista, pero le quiero preparar antes un informe completo de todo el dinero que me ha sisado este tipo para que el proceso vaya más rápido.
Un último dato, en nuestra tierna y dulce despedida de ayer, le dije a este sujeto que siempre está diciendo que en su empresa la forma de gestión es una DICTADURA que se leyera el artículo 1 de nuestra Constitución donde pone que España es un país social y democrático DE DERECHO.
Un saludo y muchas gracias, un compañero.
