Foros de SóloIngeniería

- 16 Jul 2008, 07:43 #96078

Nunca, nunca, negocieis salarios netos. NUNCA. Os la pueden dar con queso con el tema de las retenciones. Si hay negro de por medio es mas jodido, pero aún así negociad bruto + negro.

Ya las he visto de demasiados colores en ese tema.

Por si servir pudiera.

Con lo de lo negro estoy de acuerdo, pero con lo de las retenciones, ¿no tienen la empresa la obligación de hacerte correctamente las retenciones en funcion de tus condiciones personales?

• 
• 
• 
• 
• 
• 

- 16 Jul 2008, 07:56 #96081

Nunca, nunca, negocieis salarios netos. NUNCA. Os la pueden dar con queso con el tema de las retenciones. Si hay negro de por medio es mas jodido, pero aún así negociad bruto + negro.

Ya las he visto de demasiados colores en ese tema.

Por si servir pudiera.

Con lo de lo negro estoy de acuerdo, pero con lo de las retenciones, ¿no tienen la empresa la obligación de hacerte correctamente las retenciones en funcion de tus condiciones personales?

Siempre está eso de "el que hizo la ley hizo la trampa". Pueden encontrar la forma de que a ellos les salga bien y a ti te dé por donde más duele y ofende. Estoy completamente de acuerdo con Jordim. Siempre se negocia el bruto.

• 
• 
• 
• 
• 
• 

"Arte sin ingeniería es soñar, ingeniería sin arte es calcular"
"Yo te lo explico, porque no me cuesta nada y además es mi obligación" Reivindicador Dixit
"Esto es teóricamente posible pero prácticamente improbable" Mecagüenlá dixit
"En teoría no hay diferencia entre teoría y práctica. En la práctica, sí"

- 16 Jul 2008, 08:06 #96087

Yo también creía que debían retener aproximadamente lo que correspondería, aunque claro, desconozco las trampas legales para jo... la marrana

• 
• 
• 
• 
• 
• 

- 16 Jul 2008, 08:18 #96094

Con lo de lo negro estoy de acuerdo, pero con lo de las retenciones, ¿no tienen la empresa la obligación de hacerte correctamente las retenciones en funcion de tus condiciones personales?

A mi en las empresas en las que he estado siempre me lo han hecho bien y a la hora de declarar me salía equilibrado. Pero se de más de uno que se ha llevado un palo en la declaración porque la empresa no le retenía lo suficiente y eso tras 12 meses acumulados se puede convertir en un palo inesperado bastante gordo.

Obligados no se, pero en caso de duda si que deberias preguntar a RRHH

• 
• 
• 
• 
• 
• 

- 16 Jul 2008, 08:33 #96103

http://www.derecho.com/Foros/UBBControl ... 04094.html

Los abogados de soloabogados.net, , dicen que si la empresa hacen mal la retención tienes derecho a pedirle cuentas a la empresa.

• 
• 
• 
• 
• 
• 

- 16 Jul 2008, 08:42 #96113

A mi pareja, en el anterior trabajo que estuvo, negoció con ellos en neto y cuando llegó la declaración de la renta , ; le habían retenido en la nómina tan solo un 1% , menos mal que el primer año solo tuvo ese mismo pagador y no llegó a mínimos para hacerla, pero el segundo año (que ya se largó de ese curro) con dos pagadores ya, pues.... a pagar

• 
• 
• 
• 
• 
• 

"Los políticos y los pañales se han de cambiar frecuentemente... y por idénticos motivos." Sir George Bernard Shaw

Fan VIP number one: Alex

- 16 Jul 2008, 09:25 #96132

Debéis tener en cuenta que en un contrato de menos de 1 año de duración la rentención a practicar por parte de la empresa es el 2%. Ésa es la clave y la posible disparidad en cuanto a las rentenciones practicadas.

Saludos

• 
• 
• 
• 
• 
• 

Salud, amor y dinero. Justo por ese orden.

"No nos hace falta valor para emprender ciertas cosas porque sean difíciles, sino que son difíciles porque nos hace falta valor para emprenderlas." SÉNECA, Lucio Anneo

- 16 Jul 2008, 09:47 #96136

Debéis tener en cuenta que en un contrato de menos de 1 año de duración la rentención a practicar por parte de la empresa es el 2%. Ésa es la clave y la posible disparidad en cuanto a las rentenciones practicadas.

Saludos

Aaahhh, gracias por la información

• 
• 
• 
• 
• 
• 

- 16 Jul 2008, 09:47 #96137

Debéis tener en cuenta que en un contrato de menos de 1 año de duración la rentención a practicar por parte de la empresa es el 2%. Ésa es la clave y la posible disparidad en cuanto a las rentenciones practicadas.

Saludos

Cierto, pero el segundo año debería quedar todo regularizado y si quedas en un sueldo neto, seria lo que debes percibir sin sorpresas de hacienda.
Eso si hay mucho crapula.

• 
• 
• 
• 
• 
• 

- 16 Jul 2008, 09:50 #96139

Hay que pensar en bruto porque es el dinero que gasta la empresa en tí. En función de ese bruto tu mismo te tienes que calcular tu neto que depende de tu situación personal. (...)

Completamente de acuerdo en que negocien en bruto, pero una matización; el bruto no es lo que se gasta la empresa en tí; el bruto contiene tu sueldo más lo que tú debes pagar al estado por tu cotización en la seguridad social, IRPF, formación, complementos, etc. La empresa retiene los conceptos anteriores (menos tu sueldo neto) para entregárselos al estado, más un 40% aproximadamente que paga la empresa por cada trabajador por los mismos conceptos.
Es decir a la empresa le cuestas el bruto más un 40% más aproximadamente.

• 
• 
• 
• 
• 
• 

- 16 Jul 2008, 10:04 #96142

Debéis tener en cuenta que en un contrato de menos de 1 año de duración la rentención a practicar por parte de la empresa es el 2%. Ésa es la clave y la posible disparidad en cuanto a las rentenciones practicadas.

Saludos

Esa es la madre de todos los problemas.

• 
• 
• 
• 
• 
• 

"La vida inteligente en la Tierra es un evento que todavía está por llegar" (Stephen Hawking)

- 16 Jul 2008, 10:30 #96149

Debéis tener en cuenta que en un contrato de menos de 1 año de duración la rentención a practicar por parte de la empresa es el 2%. Ésa es la clave y la posible disparidad en cuanto a las rentenciones practicadas.

Saludos

no sabía nada. Entonces, ¿para cualquier contrato que te hagan, por ejemplo, si cambias de trabajo, a una empresa nueva, de 3 o 6 meses, te van a retener solo el 2%? eso es una putada, y encima luego llega paquito con las rebajas con la renta

• 
• 
• 
• 
• 
• 

"Los políticos y los pañales se han de cambiar frecuentemente... y por idénticos motivos." Sir George Bernard Shaw

Fan VIP number one: Alex

- 16 Jul 2008, 10:36 #96156

Debéis tener en cuenta que en un contrato de menos de 1 año de duración la rentención a practicar por parte de la empresa es el 2%. Ésa es la clave y la posible disparidad en cuanto a las rentenciones practicadas.

Saludos

no sabía nada. Entonces, ¿para cualquier contrato que te hagan, por ejemplo, si cambias de trabajo, a una empresa nueva, de 3 o 6 meses, te van a retener solo el 2%? eso es una putada, y encima luego llega paquito con las rebajas con la renta

Siempre siempre no, puedes pedir que te retengan más y te pueden hacer caso -o no-.

• 
• 
• 
• 
• 
• 

- 16 Jul 2008, 10:46 #96162

buffff, como para no negociar en bruto en los cambios de trabajo, vaya tela
muchas gracias a todos por la explicación, esto deberían aclarártelo en todos los sitios antes de firmar los contratos

• 
• 
• 
• 
• 
• 

"Los políticos y los pañales se han de cambiar frecuentemente... y por idénticos motivos." Sir George Bernard Shaw

Fan VIP number one: Alex

- 16 Jul 2008, 10:47 #96164

Siempre siempre no, puedes pedir que te retengan más y te pueden hacer caso -o no-.

Esa es la clave por la que hay que negociar el bruto y no el neto. El neto dependerá de tu situación familiar y del tipo de contrato fundamentalmente.

Dos ofertas de trabajo en bruto siempre son comparables, en neto no.

• 
• 
• 
• 
• 
• 

Salud, amor y dinero. Justo por ese orden.

"No nos hace falta valor para emprender ciertas cosas porque sean difíciles, sino que son difíciles porque nos hace falta valor para emprenderlas." SÉNECA, Lucio Anneo