Foros de SóloIngeniería

- 21 Sep 2008, 13:58 #112576

Nada tan fácil como que miembros del tribunal sean amigos tuyos (caso de interinos) y te echen un buen capote con el examen.

Que tal que la fase de concurso este diseñada a la experiencia de alguien en concreto y con la aprobación de sindicatos. ¿Casualidad?

¿Hace falta extenderse más?¿Cómo lo denuncias si tienes la certeza pero no las pruebas?

Parece lógico que en todos los oficios y "beneficios" cuezcan "habas".

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- 21 Sep 2008, 14:20 #112577

Nada tan fácil como que miembros del tribunal sean amigos tuyos (caso de interinos) y te echen un buen capote con el examen.

Que tal que la fase de concurso este diseñada a la experiencia de alguien en concreto y con la aprobación de sindicatos. ¿Casualidad?

¿Hace falta extenderse más?¿Cómo lo denuncias si tienes la certeza pero no las pruebas?

En mi caso, y en casos conocidos cercanos, el Tribunal no tiene ni idea del tipo de exámen y en muchas ocasiones quien hace los exámenes son técnicos de otros sitios que nada tienen que ver con el ayuntamiento en cuestión (exclusivamente contratados por RRHH del ayuntamiento). Esto lo se, porqué tengo amigos que han preparado, redactado, en varias ocasiones exámenes para oposiciones. Tienen que hacer el enunciado y la resolución con los puntos designados para cada apartado.

Para lo único que te podria beneficiar conocer al tribunal seria para la entrevista, si es que hay, ya que en los exámenes tipo test poco pueden hacer (yo no me jugaria mi puesto de trabajo porqué un compañero no haya estudiado), en la fase de méritos todo esta documentado, y un curso de más de X horas vale X puntos y és lo que hay.

Yo creo que donde si que se puede denunciar es cuando unas bases (documento público, aprobado y publicado) pone...

- méritos: 3 puntos por haber trabajado en administracion local entre 2.000 y 3.000 habitantes...eso no se puede hacer, limitar eso, se debe valorar la administración publica en general, pero no limitar hasta ese punto.
- méritos: 2 puntos por vivir en el municipio: No se puede hacer eso.
- selección: Que en las bases pida una determinada titulación y que haya alguién que no la tenga, o bien que tenga una superior pero no sea equivalente a la que se pide.

Cuando yo puse el contencioso, muchos del propio ayuntamiento, me aplaudieron por hacerlo, porqué aquello era un reino prohibido...si lo hice fué porqué no me parecia justo lo que habian hecho, y realmente ahora, después de aquello van con pies de plomo sobre ese tema. Por el tema si me tienen mania, o me fastidian, pues me da exactamente igual, porqué además si me tocan mucho las narices, más mosqueada me pongo y más les toco yo a ellos los cataplines.

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Haciendo de mami de una pequeña supernena, y horneando a otro pequeño :)

- 21 Sep 2008, 19:07 #112602

Cuando yo puse el contencioso, muchos del propio ayuntamiento, me aplaudieron por hacerlo, porqué aquello era un reino prohibido...si lo hice fué porqué no me parecia justo lo que habian hecho, y realmente ahora, después de aquello van con pies de plomo sobre ese tema. Por el tema si me tienen mania, o me fastidian, pues me da exactamente igual, porqué además si me tocan mucho las narices, más mosqueada me pongo y más les toco yo a ellos los cataplines.

, Te honra realmente buble, no todo el mundo tiene las narices de denunciarlo, aunqeu hay cosas que como tu misma finalmente indicas, no parece justo y suena sospechoso

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- 21 Sep 2008, 23:02 #112618

Yo creo que donde si que se puede denunciar es cuando unas bases (documento público, aprobado y publicado) pone...

- méritos: 3 puntos por haber trabajado en administracion local entre 2.000 y 3.000 habitantes...eso no nono se puede hacer, limitar eso, se debe valorar la administración publica en general, pero no limitar hasta ese punto.
- méritos: 2 puntos por vivir en el municipio: No se puede hacer eso.
- selección: Que en las bases pida una determinada titulación y que haya alguién que no la tenga, o bien que tenga una superior pero no sea equivalente a la que se pide.

¿Y dónde se puede saber la limitación a esos méritos? ¿realmente no se peude limitar a sólo empadronados o residentes en el municipio? (Yo creo que esto lo he visto alguna vez por ahí...)

Al final les cayó alguna multa o algo por tu audaz contencioso? (Enhorabuena )

P.D: Ayer estuve hablando con un colga autónomo y se quejaba de que los ayuntamientos tardaban incluso un año en pagarle, mientras que esos Alcaldes de Ayuntamientos de 500 personas para los que ha hecho cursos cobran más de 5000 euros/mes... Vaya locura!!!!

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- 22 Sep 2008, 08:36 #112643

Para lo único que te podria beneficiar conocer al tribunal seria para la entrevista, si es que hay, ya que en los exámenes tipo test.....

esa es otra, las oposiciones o sin ser oposiciones "convocatorias para personal contratado", que después pasará a interino y después a funcionario (todo esto ya que dan muchiiiisimos puntos por trabajar en la propia administración, de hecho, no sacarán la plaza hasta que el sujeto tenga tantos puntos que se salga de la tabla) en la que la propia oposición o personal contratado es un exam facilisimo (todo el mundo aprueba) y después entrevista personal (aprueba fulanito)

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Todo el mundo se equivoca, pero solo los tontos no reconocen su error

- 22 Sep 2008, 08:53 #112647

Para lo único que te podria beneficiar conocer al tribunal seria para la entrevista, si es que hay, ya que en los exámenes tipo test.....

esa es otra, las oposiciones o sin ser oposiciones "convocatorias para personal contratado", que después pasará a interino y después a funcionario (todo esto ya que dan muchiiiisimos puntos por trabajar en la propia administración, de hecho, no sacarán la plaza hasta que el sujeto tenga tantos puntos que se salga de la tabla) en la que la propia oposición o personal contratado es un exam facilisimo (todo el mundo aprueba) y después entrevista personal (aprueba fulanito)

En esos casos si que es más complicado, porqué para interinajes o temporales no hace falta más...pero exactamente igual que en la empresa privada, también si resulta que tienes conocidos dentro de una gran empresa és más fácil que entres

Respecto a puntos de méritos, vuelvo a repetir que sólo pueden suponer hasta un 30% de la nota, así que pueden tener tropecientos puntos pero realmente lo que tiene más peso (70%) son los exámenes, la fase de oposición.

Mauser_HD ya te pasaré las condiciones que deben cumplir las bases, para que así veas...evidentemente no se pueden dar puntos por estar empadronados en un determinado pueblo...eso es denunciable y ganado a la de ya!

Mi contencioso está en el TSJC, pero ya te digo que me da igual ganar que perder, yo ya he logrado mi objetivo, qué és tocarles las narices cuando jamás nadie lo habia hecho y se creian que podian hacer de todo impunemente. Además he conseguido, y lo se de primera mano, que ahora hagan las cosas bajo la legalidad y con mucho mimo, y sobretodo me encantó saber que dedicaron muchas horas de su trabajo a hablar de este tema en el ayuntamiento, dedicando políticos y abogados tiempo a esto. A mí probablemente no me servirá pero a los demás te aseguro que sí

Si todos hicieramos eso las cosas irian francamente diferentes! No hay que tener miedo a una administración, en muchos casos se equivocan porqué el abogado de turno o el secretario no tiene ni idea...y como siempre lo habian hecho así..., y en otros casos porqué se creen los reyes del mambo (estos són más j*****s) y lo que necesitan es que alguien les haga bajar los humos y devolverles al planeta tierra

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Haciendo de mami de una pequeña supernena, y horneando a otro pequeño :)

- 22 Sep 2008, 09:16 #112662

un ejemplo:

La selección de los aspirantes se efectuará por la Comisión designada al efecto por este Rectorado, y se llevará a cabo en base al currículum de los aspirantes y, si la Comisión lo estima oportuno, mediante la realización de una entrevista con todos o alguno de los aspirantes.

de acuerdo, es personal contratado, pero lo malo es que después hacen un "concurso" de consolidación del personal contratado, por curriculum también (y solo para personal contratado) en el que los vuelven interinos, y de ahí ya todo es más fácil.

lamentablemente esto es lo común en universidades y algunos ayuntamientos.

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Todo el mundo se equivoca, pero solo los tontos no reconocen su error

- 22 Sep 2008, 09:23 #112664

un ejemplo:

La selección de los aspirantes se efectuará por la Comisión designada al efecto por este Rectorado, y se llevará a cabo en base al currículum de los aspirantes y, si la Comisión lo estima oportuno, mediante la realización de una entrevista con todos o alguno de los aspirantes.

de acuerdo, es personal contratado, pero lo malo es que después hacen un "concurso" de consolidación del personal contratado, por curriculum también (y solo para personal contratado) en el que los vuelven interinos, y de ahí ya todo es más fácil.

lamentablemente esto es lo común en universidades y algunos ayuntamientos.

Mira, mientras sean interinos o temporales no tienen plaza, así que es lo mismo que te contraten en una empresa por ser el primo del director de RRHH. Igualmente te miraré el tema ese que dices que de un contrato LABORAL temporal pasen a ser interinos...se entiende que LABORALES, por medio de concurso, ya que sólo unas determinadas plazas, en funcionarios pueden cubrirse por concurso (altos cargos, plazas específicas), el resto por oposición o concurso-oposición.

Lo miraré porqué tengo curiosidad. De lo que has puesto, no veo nada que este mal, en todo caso deberian haber puesto el baremo que usaran para cualificar los méritos.

Donde hay que luchar es cuando sale la convocatoria para cubrir de una manera definitiva una plaza, que ahí sí que esta regulado. Mientras sea un tema temporal lo pueden hacer con menos control, pero ahí si que es algo donde no podemos entrar, al igual que no puedes entrar en una determinada empresa si no eres el hijo de...

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Haciendo de mami de una pequeña supernena, y horneando a otro pequeño :)

- 22 Sep 2008, 09:52 #112677

aquí tienes una para contratar un Funiconario Interino (tal cual)


http://www.umh.es/rrhh/

y busca esta:

Especialista Técnico, ref.0396

8PB2008-0005684-CONVOCATORIA CONCURSO PARA LA PROVISON DE UN PUESTO FUNCIONARIO INTERINO GRUPO C ADMINISTRACION ESPECIAL DENOMINACION ESPECIALISTA TECNICO RE.pdf

(el pdf es demasiado pesado para subirlo)

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Todo el mundo se equivoca, pero solo los tontos no reconocen su error

- 22 Sep 2008, 09:56 #112683

Tudmir, me pide contraseña o quizás no lo estoy buscando bien

Pd. ¿Por cierto ese perrillo es tuyo?

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- 22 Sep 2008, 10:01 #112686

Tudmir, me pide contraseña o quizás no lo estoy buscando bien

Pd. ¿Por cierto ese perrillo es tuyo?

vete a la página

http://www.umh.es/rrhh/

dale a la lupa de buscar (por arriba a la derecha)
y pones "especialista técnico 0396"

la perrilla es mia (la foto es de mes y medio, ahora tiene 5 meses)

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Todo el mundo se equivoca, pero solo los tontos no reconocen su error

- 22 Sep 2008, 10:13 #112691

Ya lo he visto, a ver es plaza de interino y ponen diferentes pruebas de selección, con lo que aún es algo!! lo que no esta bien es que den más puntos por trabajar concretamente en esa universidad, no pueden concretar tanto...lo que pasa es que tengo una duda, al ser personal de la universidad, que entiendo que es pública, cuando accedes a una plaza formas parte del cuerpo de funcionarios de...(¿?¿?)...Lo digo para tener claro la normativa que le sea de aplicación.

Ante todo me bajaria todos los reglamentos que exponen en esas bases y me los miraria de pe a pa...

Pd. La perrilla es monísima, yo también tengo dos pastores belgas!!

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Haciendo de mami de una pequeña supernena, y horneando a otro pequeño :)

- 22 Sep 2008, 10:44 #112700

Ya lo he visto, a ver es plaza de interino y ponen diferentes pruebas de selección, con lo que aún es algo!! lo que no esta bien es que den más puntos por trabajar concretamente en esa universidad, no pueden concretar tanto...lo que pasa es que tengo una duda, al ser personal de la universidad, que entiendo que es pública, cuando accedes a una plaza formas parte del cuerpo de funcionarios de...

es plaza de funcionario interino de la universidad, y al dar más puntos al trabajar en esa universidad y en "puesto con funciones similares" lo que hacen es favorecer al personal con contrato laboral que ocupa ese puesto, y si le añadimos entrevista con 3 puntos (totalmente subjetiva)....
pero las hay aún mejores, a ver si encuentro una de las "buenas"

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Todo el mundo se equivoca, pero solo los tontos no reconocen su error

- 22 Sep 2008, 10:48 #112701

Ya lo he visto, a ver es plaza de interino y ponen diferentes pruebas de selección, con lo que aún es algo!! lo que no esta bien es que den más puntos por trabajar concretamente en esa universidad, no pueden concretar tanto...lo que pasa es que tengo una duda, al ser personal de la universidad, que entiendo que es pública, cuando accedes a una plaza formas parte del cuerpo de funcionarios de...

es plaza de funcionario interino de la universidad, y al dar más puntos al trabajar en esa universidad y en "puesto con funciones similares" lo que hacen es favorecer al personal con contrato laboral que ocupa ese puesto, y si le añadimos entrevista con 3 puntos (totalmente subjetiva)....
pero las hay aún mejores, a ver si encuentro una de las "buenas"

Lo que podrias hacer es comprobar si la fase oposición a nivel de puntos representa el 70% o menos...lo que pasa es que estamos en las mismas, que como son para cubrir puestos de manera interina, no tienen que acogerse a nada. No obstante lo miraré a ver si encuentro algo.

Tudmir, en lo que tienes que estar alerta és en las definitivas, ahí sí que tenemos base legal.

Y lo de darte no se cuantos puntos por haber trabajado allí concretamente eso si que está mal.

¿Qué hace tiempo que quieres entrar allí?

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Haciendo de mami de una pequeña supernena, y horneando a otro pequeño :)

- 22 Sep 2008, 12:08 #112741

pues he encontrado este "acuerdo" que es en lo que se basan para pasar el personal contratado a funcionario interino. Una vez eres funcionario interino, después de unos años en los que hayas acumulado puntos y hecho todos los cursos necesarios, (osea, tengas todos los puntos por méritos posibles) sacan "tu" plaza en la oposición, donde aprobando el examen ya está (ojo, en este punto hay algunos interinos que la cagan en el examen, conozco casos)

entrar la verdad, si, sea en umh o en um (me vienen personalmente bien) ya sabes, buen horario, estable, cerquita de casa.... (que te voy a contar a ti) aunque no se gane mucho dinero (depende de como se mire, tampoco es poco), siempre hay tiempo para trabajos extras si quieres, o hacer 2º ciclo, etc. eso si, no de personal docente.

edito: se me había olvidado el adjunto....

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