Foros de SóloIngeniería

- 24 Feb 2010, 00:24 #208874

Hola,

estoy harto de ver cómo colocan a ingenieros no cualificados y faltos de experiencia en puestos de responsabilidad como Jefes de Mantenimiento en los hospitales de aperturas más recientes, normalmente en ese tipo de hospitales que son públicos para el paciente pero de gestión privada.

En el último caso que conozco han colocado a un ingeniero recién terminada la carrera. Aunque el Hospital sea gestionado por una empresa privada el mismo sigue siendo de carácter público para los pacientes.
Dada la complejidad de las instalaciones en un Hospital, un Jefe de Mantenimiento de un Hospital debe tener una alta experiencia y cualificación, ya que la responsabilidad es mucha. Cualquier falta de control en el mantenimiento y manejo de las instalaciones puede ser un riesgo para la salud y seguridad de los pacientes.
¿Hay alguna manera de poder denunciar este tipo de situaciones? Alguien tiene que impedir que este tipo de puestos se designen más por el "enchufe" o "padrino" que se tenga que por el perfil técnico y cualificación que se tenga ... al parecer no es importante. ¡¡¡ Que estamos jugando con la seguridad de las personas !!! Es indignante ....

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- 24 Feb 2010, 08:31 #208885

saludos

teniendo en cuenta que lo deseable en todos los puestos es la mayor experiencia dos cosas


¿por que insiste tanto en lo público de los enfermos?¿es que si fueran clinicas de pago para el paciente se relajan los requisitos?

dado que es gestión privada (aunque fuese pública) no hay en ningun punto legal que indique la obligatoriedad de experiencia previa ¿porque va a ser ilegal contratar sin experiencia.

Pero como tui dices que es privada, cada uno en su empresa mientra no contravenga la ley puede contratar a quien quiera.

Y eso que estoy de acuerdo en que lo deseable es la experiencia

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Ingeniería: Es la profesión que combina el arte y la ciencia con el fin de crear soluciones o alternativas para mejorar una situación.

- 24 Feb 2010, 09:04 #208899

...
dado que es gestión privada (aunque fuese pública) no hay en ningun punto legal que indique la obligatoriedad de experiencia previa ¿porque va a ser ilegal contratar sin experiencia.

Pero como tui dices que es privada, cada uno en su empresa mientra no contravenga la ley puede contratar a quien quiera.

Y eso que estoy de acuerdo en que lo deseable es la experiencia

Efectivamente.
Es un proceso de selección de una entidad privada, así que...básicamente, pueden contratar a quién quieran.

En realidad, aunque la gestión fuese pública, y el proceso de selección se estructurase en forma de concurso-oposición, también harían lo mismo. Estamos en España.

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- 24 Feb 2010, 09:17 #208903

En realidad, aunque la gestión fuese pública, y el proceso de selección se estructurase en forma de concurso-oposición, también harían lo mismo. Estamos en España.

Estando en españa, si los requisitos de la oposición pidiesen experiencia estrían redactados de forma que solo una persona pudiese cumplirlos. El "dueño" de la plaza...

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If it can be broke then it can be fixed, if it can be fused then it can be split.

- 24 Feb 2010, 09:19 #208905

Magic, ¿sabes cuantos nos presentamos a ese empleo en el hospital?
más de 1500. Creo que alguno mejor que ese recien licenciado oliendo a nenuco tenía que haber... y no digo que fuera yo, pero conozco gente con mucho bagaje en hospitales que no pasó ni a la segunda ronda.

Piiiiruuuuu, como bien dice Ameno, es una selección privada y no puedes acceder a ella y ver cuales han sido los criterios.

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- 24 Feb 2010, 12:06 #208977

Si algo sale mal cada cual tendrá que asumir su responsabilidad...si hay un fallecimiento indebido...pues al juzgado y teniendo en cuenta como funciona la justicia y lo que se va a poder demostrar lo mas normal es que no pase nada( aunque claro en este punto el fallecido no estará de acuerdo)....en caso contrario están los seguros...

Para pedir responsabilidades...acudase a doña esperanza...y después sientese a esperar contestación.

El mundo funciona como funciona no como debería funcionar.Saludos

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Flojitos, muy flojitos

- 24 Feb 2010, 12:22 #208992

En realidad, aunque la gestión fuese pública, y el proceso de selección se estructurase en forma de concurso-oposición, también harían lo mismo. Estamos en España.

Vaya, vaya, vaya,

Empezamos de buena mañana, tocando los cojones y con ventanas a la calle.

No me queda otra cosa, he de decir que

Salud colegas

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"las cosas que no ha hecho Dios, llevan la mano de algún ingeniero por algún lado". JCas dixit.

- 24 Feb 2010, 12:26 #208996

Ahora ha sido este hospital, pero por el mundo veo innumerables personajes ocupando puestos que parece que no se merecen. Y no me refiero solo a ingenieros.

El sector privado es libre de elegir a su candidato y el sistema muchas veces falla.

El sector público tiene un sistema que de elegir que, aun cuando no está amañado, no elige al mejor candidato, sino a uno con una cualidad, que poco o nada tiene que ver con el trabajo a desempeñar.

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- 24 Feb 2010, 16:29 #209049

El sector privado es libre de elegir a su candidato y el sistema muchas veces falla.

Sí y no. Un hospital, al fin al cabo, no es un mercado libre, es una forma de concesión de un servicio público, ya sea de capital totalmente privado, public-private partnership, fundación sanitaria, con sistema de copago o cualquier forma de privatización mejor o peor encubierta. Y de la misma manera que está más o menos garantizado quién puede ser piloto aunque vueles en empresa privada a un aeropuerto gestionado por gestor privado, o quién puede ser profesor en una universidad privada, o quién puede ocupar un puesto de médico neurocirujano en un hospital privado, probablemente podría estarlo el del ingeniero hospitalario. Hay unos Key Performance Indicators (KPI) que toda concesión debe cumplir, o la concesión debe retirarse al gestor privado.

Deberíamos ser más exigentes con la calidad del servicio recibido, por muy privada que sea la empresa.

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- 24 Feb 2010, 17:10 #209065

En mi opinión, en TODAS las administraciones públicas existen nidos de individuos puestos a dedo. De la misma manera que en TODAS las administraciones gestionadas por el sector privado, o en las GRANDES empresas privadas de cada población, también existen nidos de individuos puestos a dedo.

Y precisamente eso forma una buena parte de la sinergia para conseguir un sólido sistema corrupto e ineficiente o improductivo. Y así nos va.

Conozco gente de todos los sectores puestos a dedo: HayUntamientos, Diputaciones, Cámaras de Comercio, Empresas con licitaciones para aguas, rsu, etc..., hospitales, puertos y aeropuertos, ElTemploDelConsumismo, etc... No creo que nadie pueda sorprenderse por esto, es una práctica bastante habitual. ¿Quién no conoce a alguien puesto a dedo en alguna de las mencionadas?

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- 24 Feb 2010, 17:13 #209067

En mi opinión, en TODAS las administraciones públicas existen nidos de individuos puestos a dedo. De la misma manera que en TODAS las administraciones gestionadas por el sector privado, o en las GRANDES empresas privadas de cada población, también existen nidos de individuos puestos a dedo.

Y precisamente eso forma una buena parte de la sinergia para conseguir un sólido sistema corrupto e ineficiente o improductivo. Y así nos va.

Conozco gente de todos los sectores puestos a dedo: HayUntamientos, Diputaciones, Cámaras de Comercio, Empresas con licitaciones para aguas, rsu, etc..., hospitales, puertos y aeropuertos, ElTemploDelConsumismo, etc... No creo que nadie pueda sorprenderse por esto, es una práctica bastante habitual. ¿Quién no conoce a alguien puesto a dedo en alguna de las mencionadas?

Ya, si todo eso esta bien y lo sabemos todos, pero NUNCA SOMOS NOSOTROS LOS PUESTOS A DEDO, OÑO, SIEMPRE LOS DEMAS....

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- 24 Feb 2010, 17:38 #209079

Ya, si todo eso esta bien y lo sabemos todos, pero NUNCA SOMOS NOSOTROS LOS PUESTOS A DEDO, OÑO, SIEMPRE LOS DEMAS....

-> -> -> ->

cuanta razón...

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- 24 Feb 2010, 17:49 #209082

Ya, si todo eso esta bien y lo sabemos todos, pero NUNCA SOMOS NOSOTROS LOS PUESTOS A DEDO, OÑO, SIEMPRE LOS DEMAS....

Es que los puestos a dedo no vienen al foro a quejarse. Ni a pasarnoslo por la cara, por suerte...

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If it can be broke then it can be fixed, if it can be fused then it can be split.

- 24 Feb 2010, 17:50 #209085

..., Diputaciones,...

En Castellón imposible. Imposible, imposible.

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"La vida inteligente en la Tierra es un evento que todavía está por llegar" (Stephen Hawking)

- 24 Feb 2010, 19:04 #209111

No tengo experiencia alguna en el tema hospitales, pero imagino que este ingeniero se dedicará exclusivamente a subcontratar tareas a empresas especializadas, y ni siquiera las podrá escoger, ya que le vendrán impuestas. Por esta razón no hace falta experiencia, solo hace falta un título como justificación. La experiencia que adquirirá se basará en ponerse medallas cuando las subcontratas lo hagan bien, y en tirar la culpa a las subcontratas cuando algo salga mal.

En este país, o tienes padrino, o haces más horas que el reloj, y por 4 duros.

Ninguna empresa pública o privada es libre de escoger su personal al 100% (bueno, algun quiosco o panadería habrá). La administración enchufa por activa y por pasiva.

2 tipos de personajes son los que viven bien en este país: Los funcionarios y los chanchulleros (dinero negro). Si tienes nómina estás jodido.

Lo inteligente es buscar oposiciones que no estén dadas (podéis preguntar y os informaran de ello, suele ser algo conocido), aprobarlas, y a vivir. Si quieres ganar más siempre puedes montarte un negocio paralelo y ser funcionario + chanchullero. (Como los profes que obligan a comprar sus propios libros, es solo un ejemplo).

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