Kirium escribió:Propongo añadir en el montón de gente criticable a los funcionarios.
Quizá sean tópicos, pero he visto muchos casos más reales que tópicos:
· No tienen ningún interés por el trabajo que realizan
· Encaminan el sistema a burocratizarlo cada vez más para garantizar su trabajo
· No cumplen su horario
· Son los que menos horas trabajan
· Aprovechan su puesto y su horario para hacer pluriempleo
· Tienen unos indices de absentismo desproporcionados
· Aprovechan sus puestos clave para hacer huelgas salvajes en beneficio propio
· Camuflan sus reivindicaciones salariales de "mejoras en la sanidad", por ejemplo
···
me parece kirium que no te ajustas a la verdad, quizas cegado un poco por una version partidista y sectaria.
Te ire contestando punto a punto y poniedo equivalentes privados que aqui parece Kirium que a los privados pueden hacer lo que quieran y los funcionarios no. Porque creo eres de los que piensan que laa administracion es como una fabrica y se rige por lo mismos canones y fines. Y que tus impuestos son una dadiva no la contraperestacion a unos servicios.
· No tienen ningún interés por el trabajo que realizan
Eso es mentira totalmente, eso va con la persona no con el trabajo, porque seguro que mas de uno ha despedido al alguno por indolente, a los funcionarios tambien (me adelanto se los puede despedir) donde estoy le han abierto expediente por usar UN sobre para su uso personal......
Seguro que mas de uno tiene algun empleado que hay que estar azuzandolo para el que trabaje y esta pendiente de qu e trabaje.
· Encaminan el sistema a burocratizarlo cada vez más para garantizar su trabajo
La ley de tramitacion y procedimiento las aprueban los politicos y si no hubiera gente que se la quisiese saltar para sacar p'alante cuantos mas trabajos mejor independientemente de su calidad o usando el corta y pega lo mismo no serian necesarios tantos controles..... ¿seamos serios mantendriais el mismo nivel de exigencia en los proyectos y direccionessi no hubiese una OCA (que no es mas que parte de las administracin indirecta) ? Pues el que fuera integro si pero el que fuera pesetero no. como siempre hay peseteros pues eso...
· No cumplen su horario
Claro por eso en las fabricas no se usan relojes porque los privados son puntuales por naturaleza.....
· Son los que menos horas trabajan
Tambien cobran menos y las incompatibilidades son muchas, ¿Ademas eso a ti que te afecta? si tu haces el sueldo por horas incluso sales ganado. Per es que es mas en la junta para ganar incluso menos que en la calle para puesto similares hay que hacer un complento horario de 110 horas a lo largo de siete meses y entre 16 h y 20 h con lo cual el computo anual es el mismo...
· Aprovechan su puesto y su horario para hacer pluriempleo
Eso no te lo crees ni tu Kirium .. habrá algun caso pero te aseguro que al que cogen lo cujen. y ademas a ser ilegal lo que tienes que hacer es denunciarlo que ya te digo aqui al que cogen lo expedienta rapidamente, ademasya te digo nadie impide al de la cocacola repartir periodicos si coinciden trayectos.... y estaria engañando a las dos empresas.
· Tienen unos indices de absentismo desproporcionados
Te recuerdo que las casas de seguros estan hartas de publicar iguales informes de privados sobre este mismo tema, tanto que el gobierno para los privados ha bajado el numero de dias de baja que causan despido así que cuando el rio suena agua lleva. l
o que pasa es que si partimos del topico no salimos de él..
· Aprovechan sus puestos clave para hacer huelgas salvajes en beneficio propio
Aqui me pareces compañeros que ya desbarras, ¿cuantas huelgas conoces en la administración? y ademas salvajes se supone que pintados a lo cherokee y esas cosas ¿no?
Ademas todas las huelgas incluidas las de las empresas pirvadas son para el beneficio del que las hace. Todavia no he visto una huelga en XXXXX a favor de losnegritos del Congo......
· Camuflan sus reivindicaciones salariales de "mejoras en la sanidad", por ejemplo
¿Y? Claro que las empresas no tienen seguros privados concertados.....
Ademas te recuerdo que durante muchos años a todos los privados se les recogia clasusulas de revision de salarios en funcion de IPC a los funcionarios no, con lo cual siempre bajan al ser el IPC mayor. La bajada media (si alguna vez has leiod un post que puso otro compañero) es del 20% con respecto al mismo puesto en la privada.
¿que te ponen pegas al tramitar? quillo hazlo mejor,
hombre que yo he visto proyectos de compañeros que "memoria de actividad en bar en calle..."
y en los cajetines de los panos (licencia de actividad de centro medico) no habian cambiado ni los cajetines.....
¿que tardan? pues cuando se salgan del plazo legal denunciales.
Vamos kirium me parece que no tienes razon en nada que partes del sectarismo mas absoluto y que no nombras nada que no conozcamos todos en la empresa privada.
