igniti escribió:arquimedes escribió:¿ y que me quieres decir que por 3000 euros brutos al año que son en neto unos 2600 netos es una cantidad exorbitada?
Ademas tu has dicho la mayoria de los funcionarios y te recuerdo que los grupos A1 y A2 son minoria.
un administrativo nivel 17 el mayoritario cobra unos 16500 euros así que no es tanto....
No conozco a ningún funcionario que ganara más en una empresa privada que de funcionario (y conozco muchos) es más si es así pueden pedir la excedencia un año y probar (ninguno lo hará) salvo los altos cargos a partir de jefes de servicio (por cierto nombrados a dedo entre los funcionarios de los grupos A/A1 o B/A2) que irán a más altos cargos y entonces seguro que cobran más.
bueno eso esta por ver.... y ademas ¿que?
ademas no se que mania con que los funcionarios sean los que menos cobren, que obsesion... en lugar d pedir que los convenios suban que bajen los demas.......
Ninguna obsesión, lo que digo es que es un mito que ganen menos, además de otros temas como horarios, vacaciones, jefes [color=#80BF00] ¿tu de verdad te crees que una administracion no es una jungla que equivocado estas..., estabilidad... hacen un esfuerzo para sacar sus plazas y hay que pagarlo [/color]
con esa racaneo lo unico que se consigue es que los unicos que se presenten a funcionarios sean los que menos valgan puesto que en cualquier lado le pagaran mas..
bueno mira dejemoslo que siempre es lo mismo. Çel mismo trabajo hecho por un privado no hay limite el mismo trabajo hecho por un funcionario a racanearlo...
pues nada obtienes lo que pagas....
Pero hay que pensar, que como me consta un auxiliar grupo C con 3 trienios gana más que un ingeniero técnico (que también tuvo que estudiar lo suyo) haciendo proyectos y dirigiendo obras. ¿es esto lógico? puede un pais funcionar bien así. ¿sucede lo mismo en los paises a los que nos queremos parecer? Mira a tu alrededor y verás las consecuencias de no hacer bien las cosas.
como dice Vadim78 ¿de que trabajas? por cierto tres trienios de un administrativo son 20 a 22 euros mas como ves como para retirarte a vivir de las rentas 
Pues te repito lo que esta mal es el sueldo del ingeniero pero claro la envidia te hace preferir cobrar una miseria pero bajarselo a los demas que el que te lo suban a ti
Mira con esto dejo este tema en todas sus facetas por que la envidia nacional hace lo suyo pues si estas como todos obsesionado ... Pero ¿es que no acabas de enterarte que lo que esta bajo es el sueldo del ingeniero no alto el de funcionario?
Preguntale a los compañeros que estan fuera que trasladen al nivel español su sueldo y veras como que te dicen que nuestros convenios son una indecencia de bajo no altos los otros.
Ademas ¿de que nos quejamos?
Nosotros aunque lo neguemos no trabajamos por dinero, sinoo porque somo gilipoyas
Trabajamos extras gratis (dile a un albañil que lo haga a ver que te dice), nos llevamos el trabajo a cas y seguimos trabajando en Domingo porque el trabajo nos llena y lo merece
Pues ¿que va a decir el empresario? Estos son unos gilipollas que trabajarian hasta gratis por el morbilo de ser ingeniero, por el pundonor de sacar la produccion el proyecto.. ¿seguro que se conforman con una miseria? y nos conformamos...
Vamos que yo soy empresario y no nos subo el sueldo total, ya nos sentimos recompensados con el trabajo en si, con terminar la obra (a maior gloriam empresari)
. Si hiciesemos como los albañiles, a las 6 fuera y se queda la obra como se quede. Que me quedo media hora, media hora que me pagas... ya nos valorarian mas.
asi nos va.. que un ingeniero llega a cobrar menos que un reponedor de carrefour (como ha citado alguno 500 euros) y nos parece normal por muy de becario que vaya, que ya tiene el empresario ventajas por otro lado aunque pagara precio de convenio.
Pero claro como dije en otro hilo nos creemos empresa y nos "sacrificamos" (que parece que vamos a heredar las empresas) y no lo somos, somos empleados y como tal nos tratan intentando pagarnos lo menos posible y tan contento
con el prurito de "INGENIERO"
¡QUE NOS DEN POR GILIPOYAS!
..
