- 11 Oct 2007, 03:08
#26525
Hola a todos.
He descubierto este foro por casualidad y creo que ha sido una gran idea por parte de su promotor al igual que toda la página en general.
Soy ITI un poquito veterano (sobre los 40 y tantos) y trabajo de asalariado en Endesa.
La verdad es que me he quedado bastante desepcionado de como está tratando el mercado laboral a nuestros compañeros más jóvenes y entiendo sus resquemores hacia el sistema. Por eso y para que tengan otra referencia les comento lo que ocurre en esta empresa.
Los nuevos ingresos suelen empezar de grupo II, nivel 1, cobrando el 80%, lo que les supone 23.542 € bruto/año, al tercer año ya cobran el 100% y la cantidad se les queda en 29.427 €. Este sería el personal de mañana sin pluses. Si además, por ejemplo, estas en turno cerrado (mañanas, tardes y noches) los pluses te suponen unos 10.000 € más al año.
Según convenio, cada 7 años saltas un nivel, lo que supone un 5% de subida salarial, pero atendiendo a todo tipo de razones la empresa te puede ofrecer puestos que suponen subidas mayores.
Aquí los IT estamos repartidos por los tres primeros grupos profesionales de la escala, teniendo cada grupo 10 niveles que se diferencian fundamentalmente en un 5% en el salario. Así te puedes encontrar los nuevos ingresos como ya apunté o IT que están en el Grupo 0 Nivel 10 que están sobre los 56.825 € (sin pluses).
Espero que esta información sea util para alguien.
Un saludo y repito felicidades D. Antonio.
He descubierto este foro por casualidad y creo que ha sido una gran idea por parte de su promotor al igual que toda la página en general.
Soy ITI un poquito veterano (sobre los 40 y tantos) y trabajo de asalariado en Endesa.
La verdad es que me he quedado bastante desepcionado de como está tratando el mercado laboral a nuestros compañeros más jóvenes y entiendo sus resquemores hacia el sistema. Por eso y para que tengan otra referencia les comento lo que ocurre en esta empresa.
Los nuevos ingresos suelen empezar de grupo II, nivel 1, cobrando el 80%, lo que les supone 23.542 € bruto/año, al tercer año ya cobran el 100% y la cantidad se les queda en 29.427 €. Este sería el personal de mañana sin pluses. Si además, por ejemplo, estas en turno cerrado (mañanas, tardes y noches) los pluses te suponen unos 10.000 € más al año.
Según convenio, cada 7 años saltas un nivel, lo que supone un 5% de subida salarial, pero atendiendo a todo tipo de razones la empresa te puede ofrecer puestos que suponen subidas mayores.
Aquí los IT estamos repartidos por los tres primeros grupos profesionales de la escala, teniendo cada grupo 10 niveles que se diferencian fundamentalmente en un 5% en el salario. Así te puedes encontrar los nuevos ingresos como ya apunté o IT que están en el Grupo 0 Nivel 10 que están sobre los 56.825 € (sin pluses).
Espero que esta información sea util para alguien.
Un saludo y repito felicidades D. Antonio.
