Foros de SóloIngeniería

- 21 Oct 2012, 20:41 #310639

Mételos un precio por e-mail y que se vea tu preocupación y compromiso. Eso sí, siempre que te lo hayan pedido por escrito; sobre todo el asunto de responsabilidades. Me refiero a tu compromiso con la empresa. Ya sé que soy un poco pesado. Y si no, les pueden dar por donde amargan los pepinos. También puedes activar de modo voluntario una inspección de trabajo. Seguro que los pillas a esos canallas, presentan los síntomas y es una cosa tan fácil como una llamada de teléfono. En ese caso, no van a merecer otra cosa.

Salud colegas

si me da por ir a la Inspeccion de trabajo con cierta informacion...... les va a arder el pelito. A otras empresas en las que he trabajado si lo haria, más de cara a los buenos compañeros que he tenido, pero en esta.... que con compañeros( y jefes) asi para que quieres clientes "tocanarices"....

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- 22 Oct 2012, 11:07 #310659

Me parece de una cara dura considerable que se les ocurra pedirte que hagas un trabajo una vez te han despedido. No tiene ni pies ni cabeza.

Coincido con el colegio en que quien debe cumplir un contrato, es quien lo ha suscrito. En este caso ellos y el promotor. Y que al no ser subcontratado, sino un asalariado, tus obligaciones como trabajador, terminan una vez sales por la puerta de la empresa.

Suerte has tenido que les encargaran una tintorería. Si les llegan a encargar el AVE a la Meca, tú empiezas el trabajo, te despiden a los dos meses, y terminas el trabajo en tu casa y ellos lo cobran.

Respecto al CFO, no se que decirte, pero lo que dice el colegio tiene su lógica. Se supone que el trabajo de dirección de obra está hecho y entonces emitir un certificado referente al trabajo que se hizo parece razonable. Pero tampoco pasaría nada si lo certificara el ingeniero dueño de la empresa.

bueno, ser lo que se dice ingeniero......... la carrera del galgo es la que tiene.

Me lo imaginaba. Si tu ex jefe pudiera hacer el trabajo, seguramente no te lo pediría a ti.

Supongo que sabes que existe una ley de servicios profesionales por la que las empresas que se dedican a los proyectos deben ser SLP constituidas, en la mayoría del accionariado, por técnicos titulados. Se lo puedes explicar si vuelve a amenazarte.

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- 23 Oct 2012, 09:08 #310722

Me parece de una cara dura considerable que se les ocurra pedirte que hagas un trabajo una vez te han despedido. No tiene ni pies ni cabeza.

Coincido con el colegio en que quien debe cumplir un contrato, es quien lo ha suscrito. En este caso ellos y el promotor. Y que al no ser subcontratado, sino un asalariado, tus obligaciones como trabajador, terminan una vez sales por la puerta de la empresa.

Suerte has tenido que les encargaran una tintorería. Si les llegan a encargar el AVE a la Meca, tú empiezas el trabajo, te despiden a los dos meses, y terminas el trabajo en tu casa y ellos lo cobran.

Respecto al CFO, no se que decirte, pero lo que dice el colegio tiene su lógica. Se supone que el trabajo de dirección de obra está hecho y entonces emitir un certificado referente al trabajo que se hizo parece razonable. Pero tampoco pasaría nada si lo certificara el ingeniero dueño de la empresa.

bueno, ser lo que se dice ingeniero......... la carrera del galgo es la que tiene.

Me lo imaginaba. Si tu ex jefe pudiera hacer el trabajo, seguramente no te lo pediría a ti.

Supongo que sabes que existe una ley de servicios profesionales por la que las empresas que se dedican a los proyectos deben ser SLP constituidas, en la mayoría del accionariado, por técnicos titulados. Se lo puedes explicar si vuelve a amenazarte.

La cosa es que proyectos es lo que menos hacen. Son más de reformas, impermeabilizaciones, etc, y algún que otro proyecto.

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- 07 Nov 2012, 09:48 #311719

No sé si llego tarde, pero yo me he encontrado en una situación similar y por el trato recibido en la empresa, NI COBRANDO, que se espabilen y que se jdn.

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Y si fuera mi vida una escalera me la he pasado entera buscando el siguiente escalón

- 12 Nov 2012, 19:47 #312009

No sé si llego tarde, pero yo me he encontrado en una situación similar y por el trato recibido en la empresa, NI COBRANDO, que se espabilen y que se jdn.

Al igual que tú, apliqué el criterio de Fabra

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- 24 Dic 2012, 11:08 #314112

bueno, pues a día de hoy todavía no me han "reclamado" nada, así que mucho ruido y pocas nueces tenían estos.

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