- 22 Jul 2009, 22:19
#174520
Se inicia este hilo para exponer lo que nosotros pensamos que serían planes para que este país prosperase. Dicen los expertos que las grandes fortunas e ideas surgen en momentos de crisis económicas. A ver si entre nosotros aportamos ideas para que, al menos, busquemos un camino por donde tendría que seguir la función pública porque como parece ser,actualmente estamos acudiendo a una paulatina zozobra de la clase política, que parece que está desnortada.
1ª medida: Ayuntamientos-administración local.
En lugar de constituirse en base a representación de alcalde-concejales con formaciones políticas con sueldos siderales, prerrogativas astronómicas y chanchulleos galácticos de aquí te espero, se busca un nuevo tipo de organización política con representación vecinal exenta de partidos, en la cual, los designados por sorteo lo serían por asignación temporal y con sueldo estipulado por convenio, en base al mérito por períodos cortos, donde los asuntos a tratar se harían en base a votaciones representativas de barrios, así como sus elecciones directas de entre el montante del sorteo elegido. Esto permitiría bajar impuestos en base a una reducción de los costes laborales de dichos personajes. Si la/s persona/s incurriesen en inacción de sus actividades o cualquier tipo de dejación serían relevados automáticamente de su/s cargo/s por los representantes del sorteo suplentes, y en caso de que faltaran, se procedería a nuevo sorteo. Las funciones serían compatibles con un trabajo remunerado, en base a los turnos libres que tuviesen, por lo que este trabajo sería obligatorio en la comunidad pero no la fuente principal de ingresos. Todos los contratos del ayuntamiento, operaciones comerciales, licencias, etc, pasarían por la ratificación y clarificación de un órgano representativo vecinal.
Por suspuesto, este sistema de organización es independiente de partidos políticos.
El personal trabajador del ayuntamiento se dividiría en 2 categorías:
a) los que tienen una posición anterior definida: funcionario o laboral.
b) las nuevas incorporaciones, mediante contratación según necesidades, donde desaparece el término "funcionario" y se basaría en contratos de tipo laboral.
Todo personal antiguo tendrá asegurado su status hasta ese momento, toda nueva incorporación deberá acogerse a los convenios firmados entre el colectivo de representación intervecinal, que es el órgano director, y el alcalde es un mero supervisor de sus funciones quién aprueba, y somete al dictamen de dicha comisión de gobierno.
¿Quién ha dicho que el anarcapitalismo es inviable?
1ª medida: Ayuntamientos-administración local.
En lugar de constituirse en base a representación de alcalde-concejales con formaciones políticas con sueldos siderales, prerrogativas astronómicas y chanchulleos galácticos de aquí te espero, se busca un nuevo tipo de organización política con representación vecinal exenta de partidos, en la cual, los designados por sorteo lo serían por asignación temporal y con sueldo estipulado por convenio, en base al mérito por períodos cortos, donde los asuntos a tratar se harían en base a votaciones representativas de barrios, así como sus elecciones directas de entre el montante del sorteo elegido. Esto permitiría bajar impuestos en base a una reducción de los costes laborales de dichos personajes. Si la/s persona/s incurriesen en inacción de sus actividades o cualquier tipo de dejación serían relevados automáticamente de su/s cargo/s por los representantes del sorteo suplentes, y en caso de que faltaran, se procedería a nuevo sorteo. Las funciones serían compatibles con un trabajo remunerado, en base a los turnos libres que tuviesen, por lo que este trabajo sería obligatorio en la comunidad pero no la fuente principal de ingresos. Todos los contratos del ayuntamiento, operaciones comerciales, licencias, etc, pasarían por la ratificación y clarificación de un órgano representativo vecinal.
Por suspuesto, este sistema de organización es independiente de partidos políticos.
El personal trabajador del ayuntamiento se dividiría en 2 categorías:
a) los que tienen una posición anterior definida: funcionario o laboral.
b) las nuevas incorporaciones, mediante contratación según necesidades, donde desaparece el término "funcionario" y se basaría en contratos de tipo laboral.
Todo personal antiguo tendrá asegurado su status hasta ese momento, toda nueva incorporación deberá acogerse a los convenios firmados entre el colectivo de representación intervecinal, que es el órgano director, y el alcalde es un mero supervisor de sus funciones quién aprueba, y somete al dictamen de dicha comisión de gobierno.
¿Quién ha dicho que el anarcapitalismo es inviable?
Al principio te dijeron: F = m · a; luego llegaste a F = dp /dt. ¿Y qué es ésa F? Algo que se modifica con el tiempo.
"Fui pobre, mi nombre no importa, pero llegué a ser el príncipe de las matemáticas". Gauss.
"Fui pobre, mi nombre no importa, pero llegué a ser el príncipe de las matemáticas". Gauss.
. No me creo que vayas a ir con un ilusión desbordante, mas bien iras a la tragala i desando que acaben el periodo, vamos que si la gente no quiere ir de jurado 1 semana, cuanto menos un ayuntamiento, tanto mas si sabes que no va ahacer carrera en el sentido de que no va a poder seguir y así por lo menos tener un trabajo....
y entre ellos se eligiese, bien por turnos, bien por votación, bien a lo que se nos vaya ocurriendo.
